Alumil Greece
Choose your local website
header-growth-opportunities

Προσωπική ανάπτυξη

Performance Management System

To σύστημα διοίκησης της απόδοσης

Το Σύστημα Διοίκησης της Απόδοσης είναι μια ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ διαδικασία που έχει στόχο την μεγιστοποίηση της ανάπτυξης των ατόμων και μέσω αυτής, τη βελτίωση της απόδοσης της Alumil. Παράλληλα πετυχαίνει την αποσαφήνιση των ρόλων και την ευθυγράμμιση των προσπαθειών των μελών που αποτελούν την ALUMIL. Τέλος, συνδέει τους εταιρικούς στόχους με τους ατομικούς, δίνοντας στα μέλη μας τη δυνατότητα να αντιληφθούν τη συμβολή τους στα τελικά αποτελέσματα. Η ύπαρξη του Συστήματος Διοίκησης Απόδοσης επιβεβαιώνει την υποστήριξη της ALUMIL σε αξιοκρατικές, δίκαιες και αντικειμενικές διαδικασίες.    

 
Η Διοίκηση της Απόδοσης είναι:

  • Από κοινού σχεδιασμός καθημερινών ενεργειών πάνω σε πρόγραμμα ατομικής δράσης
  • Προσέγγιση που εστιάζει στους ανθρώπους και τη δυναμική τους ανάπτυξη και αξιοποίηση
  • Συνεχής διάλογος –αναπληροφόρηση σε όλη την διάρκεια του έτους
  • Καθοδήγηση, υποστήριξη, και πληροφόρηση για την πορεία της απόδοσης του εργαζομένου
  • Αξιολόγηση, αναγνώριση και ανταμοιβή της απόδοσης με αξιοκρατικά κριτήρια

Πρακτική άσκηση

Δίνουμε τη δυνατότητα σε φοιτητές να κάνουν την πρακτική τους άσκηση , έτσι ώστε να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και να αποκομίσουν εμπειρίες και γνώσεις που θα τους βοηθήσουν στη μετέπειτα επαγγελματική τους εξέλιξη.
Όσοι φοιτητές επιθυμούν να κάνουν την πρακτική τους άσκηση στην εταιρία μας πρέπει να μας αποστείλουν το βιογραφικό τους και μία συνοδευτική επιστολή κατόπιν συνεννόησης με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που φοιτούν

Πρακτική άσκηση
Ίσες ευκαιρίες

Εργοδότης ισότιμης ευκαιρίας

Η ALUMIL είναι ένας εργοδότης ισότιμης ευκαιρίας. Όλοι οι εργαζόμενοι και υποψήφιοι έχουν την ίδια αντιμετώπιση, ανεξάρτητα από θρησκεία, ηλικία, φύλο, εθνικότητα, καταγωγή, φυλή, αναπηρία, οικογενειακή κατάσταση, σεξουαλική προτίμηση, ύψος, βάρος ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό τους. Από τις ίδιες αρχές διέπονται κι όλες οι συνθήκες που σχετίζονται με την απασχόληση, όπως προσλήψεις, αξιολόγηση, εργασίες που ανατίθενται, προαγωγές κ.λ.π.