Zdravlje i sigurnost naših zaposlenika postavljamo kao svoj strateški prioritet te u tu svrhu primjenjujemo promišljene politike usklađene s međunarodnim standardima.

Redovito provodimo tečajeve za naše djelatnike koji imaju za cilj izoštriti njihove vještine, korisne za njihov rad, ali i educirati ih o održivom razvoju i pitanjima najbolje prakse.

Naša korporativna kultura oblikuje radno okruženje u kojem se zaposlenici biraju bez obzira na spol, uzimajući u obzir samo njihove vještine i vrijednost koju mogu ponuditi našoj tvrtki.

Korištenje vode neophodno je za rad naših proizvodnih postrojenja i stoga je njezino racionalno upravljanje naš izbor i prioritet, a cilj nam je održati visoke stope recikliranja.

Kontinuirano ulažemo u naše ljude, jer priznajemo da oni predstavljaju najveće bogatstvo naše tvrtke. Njihova je uloga u rastu tvrtke ključna i zato se obvezujemo da ćemo kontinuirano poboljšavati njihovo radno okruženje.

Obvezujemo se nastaviti s proizvodnjom visokokvalitetnih proizvoda, uz poboljšanje upravljanja kontrolom kvalitete, u skladu s međunarodnim standardima. U međuvremenu, certificiramo naše sustave u suradnji s međunarodnim institutima.

Jedna smo od prvih tvrtki u Grčkoj koja je podržala model “kružne ekonomije”, novi proizvodni model koji se temelji na korištenju materijala i proizvoda na način koji će pomoći optimizirati životni vijek proizvoda i minimizirati vađenje prirodnih resursa.

Uvijek tražimo načine da ograničimo korištenje prirodnih resursa, smanjenjem emisije ugljika. Istraživanjem i planiranjem nastojimo što je više moguće smanjiti utjecaj na okoliš.

Od 2011. godine dio smo Global Compact mreže Ujedinjenih naroda. U međuvremenu, stalno smo u potrazi za novim partnerstvima i podržavamo inicijative koje imaju za cilj rješavanje trenutnih izazova s kojima se suočava naš planet.