Ne dorim să construim excelență zi de zi, pentru orice generație. De aceea, ne-am propus să creăm un program special pentru studenți prin care să le împărtășim cunoștințele și experiențele noastre. Așa a luat naștere stagiul de practică numit Building Excellence For Young Generations.

În perioada 14 aprilie – 24 mai, ni s-a alăturat un grup de studenți dornici să învețe lucruri noi din industrie și să cunoască mai multe despre cultura companiei. Aceștia au putut experimenta ceea ce înseamnă un mediu real de lucru, prin implicarea în diverse proiecte. Pe parcursul celor 5 săptămâni, studenții au acumulat informații generoase din fiecare departament și au participat la workshopuri și activități interactive.

Time management, Work to be Happy or Be Happy to Work sunt titlurile  din seria de workshopuri susținute de către directorul general, Marius Ioniță, pentru grupul de studenți. În cadrul workshopului dedicat rolurilor în echipă, susținut de managerul departamentului de Resurse Umane, au putut descoperi caracteristicile fiecăruia în cadrul unui colectiv și dezavantajele pe care cu ușurință le pot transforma în avantaje. Și, pentru că un grup are întotdeauna nevoie de o identitate clară, studenții și-au stabilit numele, sloganul și logoul echipei, fiind îndrumați de departamentul de Marketing.

Ne place să credem că turul fabricii este un must la Alumil iar studenții au avut oportunitatea de a vizita fabrica din România. Aici, li s-a prezentat întreg fluxul, au putut vedea procesul de vopsire în câmp electrostatic și, în final, au vizitat laboratul chimic, locul preferat de majoritatea vizitatorilor.

Considerăm că generațiile tinere reprezintă viitorul, de aceea, la finalul programului câțiva studenți au acceptat oportunitatea de a-și continua activitatea în cadrul companiei.

Ne-am bucurat să cunoaștem toți studenții și îi felicităm pentru implicarea în cadrul stagiului de practică!