Kadın Çalışan Sayısında Artış
2021 yılında, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin eşit fırsatlar sunarak şirketimizdeki kadın sayısını %74 oranında artırdık.
Alumil: Çalışanlarımız, Gücümüz
Şirketimizin başarısı, çalışanlarımız sayesinde mümkün olmaktadır. Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştiriyor ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
Büyük Alumil ailesinin bir parçası olan çalışanlarımız, bilgi ve tutkularını (meraki) işlerine yansıtır. Ayrımcılığın hiçbir türüne yer vermeyen, liyakate dayalı bir şekilde hareket ederiz. Çalışanlarımızın sürekli gelişimini hedeflerken, hem kişisel hem de profesyonel olarak gelişebilecekleri koşulları sağlamaya özen gösteririz.
Çalışanlarımız İçin Aksiyonlarımızdan Öne Çıkanlar
Eğitim Programlarında Artış
Çalışanlarımızın becerilerini geliştirmek amacıyla eğitim programlarının sayısını %24 oranında artırdık.
10 İç Sürecin Dijitalleştirilmesi
10 farklı iç sürecimizi dijitalleştirerek şirketimizin iç iletişimini iyileştirdik.Read about our in-house actions
Georgios Milonas: “İnsanların günlük hayatını iyileştirme vizyonumuza odaklı kalmaya devam edeceğiz.”
7 Şubat tarihinde, QualityNet Vakfı “2022 yılı Yunanistan’ın En
Sürdürülebilir Şirketleri” olarak öne çıkan Yunan şirketlerini açıkladı. Bu,
şirketlerin ESG
kriterleridoğrultusunda
sürdürülebilirlik performansının yıllık değerlendirme sonuçlarının duyurusuydu.
ESG kriterleri, çevre koruma alanında gösterilen performansı, sosyal
aktiviteleri ve kurumsal yönetişimi ölçümleyerek, yeni bir iş modeli oluşturur.
ALUMIL, sürdürülebilir kalkınma
değerleri, döngüsel ekonomi, dijital dönüşüm ve kurumsal sosyal sorumluğa odaklı
olduğunu göstererek, 2 yıl üst üste Yunanistan’ın en sürdürülebilir şirketleri
listesinde yer aldı.
Resim galerisi
İletişim
Sürdürülebilir kalkınma ve kurumsal sosyal sorumluluk konularınde bilgi almak için, lütfen formu doldurun.
İletişim Formu