Raportul, primul de acest gen creat de o companie a unei industrii de extrudare a aluminiului din Grecia, se bazează pe orientările inițiativei globale de raportare (GRI) și în special pe ediția sa „Standarde” (în conformitate - nucleu), fiind cele mai exigente și recunoscute orientări internaționale. Toate activitățile în care este implicat ALUMIL sunt complet aliniate cu cele
17 Obiective de Sustenabilitate ale Națiunilor Unite, cu scopul de a face lumea un loc mai bun. Atingerea acestor obiective, în special a celor legate de mediu și de schimbările climatice, este mai important ca niciodată. După cum spun experții, deciziile globale și acțiunile întreprinse de comunitatea globală pentru următorii 10 ani vor afecta viața de pe planeta noastră pentru următorii 100 - 150 de ani.
Cele 5 secțiuni ale Raportului de durabilitate includ: Guvernanță corporativă eficientă, Rolul cheie al angajaților, Respectul pentru societate, Protecția mediului și Serviciul de piață holistică. Fiecare secțiune acoperă toate subiectele care afectează dezvoltarea durabilă a ALUMIL, concentrându-se în același timp pe interesul comun al părților interesate. Prin promovarea prosperității, securității, sustenabilității, sănătății și progresului angajaților companiei, ALUMIL se asigură că a stabilit un teren stabil, pentru a face față tuturor provocărilor acestei lumi rapide și în continuă schimbare.
Sănătatea și siguranța angajaților este o prioritate strategică. Compania aplică diverse politici în conformitate cu standardele internaționale și, de asemenea, desfășoară frecvente instruiri la locul de muncă în ceea ce privește măsurile de sănătate și siguranță. Administrația ALUMIL asigură funcționarea responsabilă și sigură a instalațiilor sale, în conformitate cu normele de drept și etică. Sistemul de management al companiei este în conformitate cu standardele internaționale BS OHSAS 18001: 2007 pentru securitate și sănătate la locul de muncă.
Meritocrație și egalitate
În ALUMIL mediul de lucru ajută oamenii să facă parte din viziunea companiei, prin creșterea lor profesională și personală. Recrutarea angajaților se bazează exclusiv pe capacitățile acestora și pe valoarea pe care o pot aduce companiei.
Instruirea angajaților și partenerilor
Vizând dezvoltarea continuă a angajaților, dar urmând și o filozofie conform căreia fiecare angajat este responsabil pentru un control eficient al calității, compania oferă instruire continuă în diverse domenii de cunoaștere și expertiză. În plus, prin programele de învățare continuă ale Academiei ALUMIL, partenerii companiei oferă cunoștințe valoroase, asigurându-le progresul constant.
Economia circulară în acțiune
Lanțul de aprovizionare invers este un proces de recuperare a valorii reziduale a produselor și materialelor al căror ciclu de viață și-a atins sfârșitul. Practic, este implementarea economiei circulare într-un context industrial. În ALUMIL, reciclarea se aplică folosind resturi de aluminiu și reprezintă aproape 50% din totalul resurselor de materie primă. Este de remarcat faptul că, în timpul procesului de reciclare a aluminiului, valoarea recuperată atinge 100% din valoarea inițială. În plus, aluminiul își păstrează proprietățile inițiale, indiferent de câte ori a fost reciclat, ceea ce îl face un material foarte ecologic.
Consumul de apă și energie
Pentru a limita amprenta față de mediu, este necesar să se măsoare și să se controleze impactul instalațiilor industriale ale companiei. Astfel, se înregistrează atât consumul total de combustibil, cât și consumul total de energie și se fac eforturi continue pentru a reduce necesarul de energie. În plus, reciclarea aluminiului economisește cantități uriașe de energie. Mai mult, apa este o resursă naturală fundamentală, sursa vieții, pe care compania dorește să o mențină neafectată de funcționarea sa. În 2019, la instalațiile ALUMIL din zona industrială Kilkis, 47,8% din apa utilizată a fost reciclată.
Calitatea în prim plan
Prioritatea ALUMIL este crearea produselor de calitate superioară cu valoare adăugată ridicată și de aceea își dezvoltă și îmbunătățește în permanență procedurile de control al calității. Scopul companiei este de a satisface pe deplin nevoile clienților săi din întreaga lume și, astfel, implementează sisteme internaționale de management al producției și de control al calității. În plus, toate sistemele arhitecturale ALUMIL sunt certificate de institute de renume mondial.
Președintele și CEO-ul ALUMIL, dl Georgios Milonas, menționează în introducerea Raportului de durabilitate: „După ce am făcut deja pași importanți, compania noastră va continua să lucreze din greu pentru un viitor durabil, cu scopul de a fi întotdeauna o companie model din industrie. ALUMIL este o parte integrantă a societății și va acționa în mod responsabil, va lua inițiative și va urmări inovația în pregătirea drumului pentru clădiri mai bune, un nivel de trai mai ridicat și un mediu care va permite generațiilor viitoare să fie fericite ”.
