Αξιολογούνται όλα τα βιογραφικά σημειώματα σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εκάστοτε θέσης και την Πολιτική Προσλήψεων του Ομίλου.
- Εάν κριθεί ότι το βιογραφικό κάποιου υποψηφίου ανταποκρίνεται στις ανάγκες της θέσης, θα κληθεί για μια πρώτη συνέντευξη με τα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού. Για συγκεκριμένες θέσεις, οι υποψήφιοι ενδέχεται να περάσουν και από διαδικασία επιπλέον αξιολογήσεων (κέντρα αξιολόγησης, προτιμήσεων, ικανοτήτων κτλ).
- Εάν περάσει επιτυχώς το παραπάνω στάδιο, θα κληθεί για μια δεύτερη συνάντηση με τον άμεσο προϊστάμενο της θέσης, όπου αξιολογούνται συγκεκριμένες δεξιότητες και γνώσεις σχετικές με τη συγκεκριμένη θέση.
- Μετά την ολοκλήρωση του κύκλου συνεντεύξεων, κάθε υποψήφιος λαμβάνει ενημέρωση ως προς την έκβαση των αποτελεσμάτων. Οι υποψήφιοι που δε θα προχωρήσουν σε επόμενο στάδιο, ενημερώνονται μέσω email. Οι υποψήφιοι με τους οποίους επιθυμεί η εταιρεία να συνεργαστεί, θα λάβουν μία επιστολή προσφοράς εργασίας, με τους προτεινόμενους όρους συνεργασίας.
- Ο νέος συνεργάτης ακολουθεί πρόγραμμα ένταξης σύμφωνα με το Σύστημα Εκπαίδευσης του Ομίλου
Όλα τα βιογραφικά καταχωρούνται στην ηλεκτρονική βάση βιογραφικών της ALUMIL για μελλοντική αξιοποίηση (σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις)
