شعب ΑLUMIL: شعبنا ، قوتنا
التشغيل الاستثنائي لشركتنا بفضل موظفيها. نحن نشحذ معرفة ومهارات موظفينا ونوفر بيئة عمل ودية.
يقدم موظفونا معرفتهم وشغفهم (ميراكي) لما يفعلونه ، وهم جزء من عائلة ألوميل الكبيرة. نحن نعمل دائما بطريقة الجدارة ، دون أي شكل من أشكال التمييز ، بينما نسعى إلى تطويرهم المستمر ونتأكد من أننا نخلق الظروف التي يمكنهم من خلالها التطور الشخصي والمهني.
أبرز الإجراءات لموظفينا
زيادة 24٪ في البرامج التعليمية
قمنا بزيادة عدد البرامج التعليمية بنسبة 24٪ من أجل صقل مهارات موظفينا.
رقمنة 10 عمليات داخلية
لقد قمنا برقمنة 10 من عملياتنا الداخلية ، مما أدى إلى تحسين الاتصالات الداخلية للشركة.أعمالنا
توعية الموظفين بفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)
نحن نضمن الوعي المناسب لموظفينا حول جائحة فيروس كورونا وطرق الحماية من COVID-19.
ننظم حلقات دراسية لمدة يوم واحد حول التطورات الجديدة فيما يتعلق ب
الفيروسات والبروتوكولات الصحية ، نرسل إرشادات السلوك الآمن في موقعنا
المرافق ونقوم بتجهيز مساحاتنا بأجهزة حماية مبتكرة
ضد ناقل الحركة (مثل Smart Gate و STERIAL Air Purifier).
ندوات التوجيه المهني
في Alumil ، نهتم بالعافية ليس فقط لموظفينا ولكن أيضا
من عائلاتهم. وهكذا ، من عام 2018 ننظم مهنة شاملة
ندوات إرشادية لأبناء موظفينا.
الندوات التي يحضرها الآباء والأطفال (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 17 عاما) ،
تقديم معلومات حول جميع الآفاق الوظيفية وذات الصلة
التحديات.
الصحة والسلامة في مكان العمل
نحن نعطي الأولوية لصحة وسلامة موظفينا ونعالج هذه الأمور
من الناحية العملية ، من خلال تطبيق نظام الإدارة ، بهدف
زيادة الوعي وإشراك جميع موظفينا في المشاركة النشطة.
كما هو مذكور في تقرير الاستدامة المنشور في عام 2020 ، ALUMIL
يتوافق نظام إدارة الصحة والسلامة مع متطلبات
المعيار الدولي BSOHSAS 18001: 2007.
Read about our in-house actions
اتصل بنا
للاستفسارات المتعلقة بالتنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية للشركات، يرجى تعبئة النموذج ببياناتكم وسنقوم بالتواصل معكم.