Cariera in Alumil

“Oamenii sunt cheia succesului nostru” afirma presedintele si CEO-ul companiei, Dl. George Milonas.

Recunoscand contributia angajatilor in succesul companiei, le oferim sansa ideala pentru un mediu de lucru care sustine nevoile angajatilor atat in interiorul cat si in afara birourilor, fapt care ne transpune in rolul de angajator ideal. Cultura companiei noastre se bazeaza pe spiritul de echipa si de contributia colectiva, totodata incurajeaza intitativa, libertatea si participarea la alegerile pentru dezvoltarea de idei noi si inovatoare, intr-un mediu cu sanse egale. Investim in dezvoltarea profesionala a oamenilor prin intermediul trainingurilor si a cursurilor permanente pe care le organizam, incercand sa cream un mediu propice pentru evolutia angajatilor nostri.Noi aplicam utilizarea optima a abilitatilor angajatilor nostri orientand toate eforturile companiei catre cresterea nivelului de calificare. Oferim sansa dezvoltarii profesionale si globale in cadrul Grupului.

Atunci cand apar locuri vacante sau cand sunt create noi joburi, cautam in primul rand ocuparea lor prin recrutarea unor oameni din interiorul companiei, care sa corespunda cerintelor specifice. Daca epuizam toate resursele, atunci luam in considerare varianta de a atrage candidatul ideal de pe piata. Utilizam sisteme recunoscute de management al resurselor umane, cum ar fi sistemul bazat pe compensari si beneficii, sistemul de management al performantei, planificarea carierei si managementul planurilor de succesiune.
Oferim angajatilor nostri pachete competitive de beneficii si remunerari in conformitate cu capatictatea de obtinere a unor performante, de evolutia unor abilitati si de succesul global al companiei. In vederea asigurarii sanatatii si sigurantei angajatilor nostri am stabilit un Sistem de Sanatate si Siguranta si de Prevenire a Riscurilor de Munca. Mai mult ca atat, desfasurarea de actiuni sociale fac parte din o politica mai mare a responsabilitatii noastre sociale, reprezentand valorile noastre morale. Obiectivul nostru principal il reprezinta contributia adusa societatii. Scopul nostru final este de atragere, dezvoltare si conservare a unor resurse umane de nivel inalt.
Remarketing